Accede a bonificaciones en la Seguridad Social
Este distintivo tiene su correspondiente información técnica recogida en la certificación AENOR EA 0043.
Beneficios de la certificación Joven Empresa Innovadora
El beneficio más importante, aunque no el único, es que este sello permite a las empresas que lo poseen beneficiarse de las bonificaciones a la Seguridad Social que se recogen también en el sello pyme innovadora, es decir, permite a las empresas compatibilizar en un mismo personal las bonificaciones por personal investigador (40%) más la deducción de los gastos en I+D+i del Impuesto de Sociedades (42%)
Entre otros beneficios también otorga preferencia en procesos de Compra Pública Innovadora.
Requisitos para ser acreditado como Joven Empresa Innovadora
- Realizar el curso Joven Empresa Innovadora.Este curso está dedicado a directores, cargos ejecutivos y, por lo general, cargos con responsabilidad que tengan directa relación con la actividad I+D+i. Tiene una duración de 30 horas y se realiza a lo largo de 4 semanas.Puedes acceder a él en el siguiente enlace. La inscripción se puede realizar en cualquier momento. Sigue este enlace si necesitas más información.
- Superar una auditoría del plan de negocio.
- Tener personalidad jurídica con ánimo de lucro, con cualquier régimen jurídico, y tener una actividad principal consistente en la producción de bienes y servicios con orientación de mercado.
- Estar considerada como micro o pequeña empresa de acuerdo con la Comisión Europea (2003/361/CE): Microempresa = menos de diez asalariados, y volumen de negocios anual o balance general inferior a 2 millones de euros.Pequeña empresa = menos de 50 asalariados y un volumen de negocios anual o balance general inferior a 10 millones de euros.
- Tener una antigüedad inferior a los 6 años.
- Lleva a cabo actividades que generen gastos computables como I+D+i que representen al menos el 15% de los gastos totales de la empresa durante los dos ejercicios anteriores a la solicitud.
- La participación externa en el accionariado tiene que ser igual o inferior al 25 %.
- Los cargos ejecutivos independientes no pueden ser cargos de responsabilidad en otras empresas a menos que sean también Jóvenes Empresas Innovadoras.
Si quieres saber más sobre este tema, contacta con nuestros expertos.